永續發展目標行動計劃

 

  • 結合「生產履歷」、「在地食材」、「契作農場」積極推動綠色三合一採購政策，為農漁民創造新形態的銷售管道及提升食材運用廣度。

  • 安心為透過增加販售通路保障小農收入，每年提撥部分採購量，透過社會企業購買在地小農的農產。

  • 捐贈物資幫助艱困家庭度過艱難時刻。

  • 擴大實施與大專院校的建教合作專案、實習生計畫等活動。

  • 與各大學簽署合作備忘錄，建立安心學程合作計畫。

  • 與各大專院校合作舉辦「職場體驗營」，另經常開辦中高齡職場體驗營活動。

  • 訂有完整的員工教育訓練制度，同時導入數位學習。


 
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  • 隨著科技進步及蔬食者需求的不同發展，安心食品對於植物基商品的開發，也有大幅改變；特別推出低環境衝擊、高營養價值且兼顧美味的植物肉漢堡，亦推出使用燕麥奶的飲品，以拓展蔬食商品。








 

  • 導入內用瓷製熱杯、湯杯等，有效減少紙品及塑膠的使用。

  • 店鋪使用之冷飮塑膠杯及沙拉容器改為由玉米澱粉製成可自然分解的聚乳酸（PLA）材質。

  • 配合環保署推動「限塑政策」，推出「冷飮就口杯蓋（PLA）」。

  • 因應世界地球日，持續推動「吃蔬食、愛地球」活動。

  • 推出咖啡紗環保紀念Polo衫，贈與全體員工。

  • 推動源頭減量、廢棄物減量與回收之管理。

  • 推出「MOS環保杯一杯一點．愛地球接力活動」，減少廢棄物產生。

  • 實施各項健康促進活動，如交通安全講座、不法侵害宣導、全體健康檢查宣導、安心場所AED+CPR急救教育訓練課程等。

  • 持續規劃員工社團活動，提供員工紓解壓力之管道。

  • 舉辦食育活動，教導正確健康飲食及衛生觀念。
     

  • 以台灣當地食材開發商品，讓地產地銷與在地連結，融入品牌經營概念。

  • 招募對服務業保持熱忱的銀髮族夥伴。

  • 推薦適合職務，讓年輕人發揮所學，招募新血。

  • 長期與地區身心受限社福機構合作，將店鋪職場打造為支持社區化就業的學堂。




  • 持續增加外送電動車隊，提供更便利完善的服務。

  • 員工參與社區環境清掃活動。

  • 擴大展店，進駐一級消費商圈。

  • 環境綠化管理。

  • 董事長及總經理帶領員工，參與環境教育活動。

  • 淡水安心學院、吉林研修中心設有員工宿舍，參加公司受訓期間皆提供免費住宿。

  • 以優惠房租提供非居住縣市員工入住員工宿舍，讓員工安心就業。

 

  • 協助推動中國地區及澳洲地區的發展，於中國及澳洲開設分店。

  • 透過與澳洲多邊合作，持續開發新商品與新客源。

  • 讓全體員工參與商品開發。